在競爭激烈的就業市場裡，身心有著先天缺陷的罕見疾病病患能夠工作嗎？如何獲得工作，他們都作些什麼？他們與一般身心障礙者在就業方面有什麼不同？
　　本會透過台北市政府勞工局補助，進行「罕見疾病身心障礙者就業需求之研究」、「罕見疾病身心障礙者就業促進先導計劃」等研究發現：罕見疾病身心障礙者的型態相當多元，且人數稀少，就業服務體系及人員對罕病求職者認識有限，難以提供完善的就業服務；且罕病身障者之障礙特質與一般身障者相較，障礙程度整體分配偏高，其多重障礙複合性機能限制，相對地縮減了工作機會，是就業困難度很高的一群。
　　故本書透過就業需求、勞雇限制、支持系統、實例分析等四大篇，期望能協助相關專業人員在提供服務時的參考依據，同時也讓一般讀者了解到罕見疾病身心障礙者狀況的全貌。(對此手冊有興趣者，請洽詢專線：02-2521-0717轉123研究企劃組)本書目前為非賣品，機關單位如需索取，請洽本會研究企劃組。

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