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| 照顧他人也關心自己～工作人員自我成長團體 |
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“長期在一堆個案或庶務性工作中儼然而生的情緒，到底除了薪水，我們還收穫了什麼？”為了讓工作人員學習自我照顧，並且在一連串工作中的壓力裡充電打氣，基金會於2/25、26以及4/8、9分別於台北及台中舉辦100年度工作人員自我成長團體。本次團體邀請到台北榮總曠裕蓁社工師擔任團體領導者，成員有本會病患服務組、醫療服務組以及中、南部辦事處同仁共同參與。
本次團體中曠老師設計了許多讓工作同仁能相互了解彼此的活動，團體第一天上午，每個人回顧去年自己的工作狀況，展望對新的一年的工作期許，藉由繪畫命名的方式，讓每位成員分享自己的想法以及融入團隊的氣氛；下午則藉著實際演練來觀看當工作人員有情緒時，如何來服務病友。第二天的活動則藉由與個案相連結之物品，分享個案帶給工作人員的回饋與感動，讓工作人員可以透過此活動看到自己的工作價值以及存在的意義，提升工作動力。
為期一天半的團體，讓同仁學習到，雖然同樣是從事罕見疾病的服務，但由於服務內容以及職務的不同，所呈現的工作模式與觀念也不盡相同。本活動不僅增進了大家對彼此的瞭解，對於團隊的合作氣氛及士氣也都大幅的提升，讓直接服務的第一線工作人員可以更有活力繼續努力向前。 |
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 | | 開心合照 |
 | | 關心他人也要關心自己~ |
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