本會與台灣弱勢病患權益促進會為協助各病友聯誼會會長及幹部更貼近會員，了解會員需求以提供關懷與支持，並深入熟悉身障議題進而審視病患權益。於今年規劃兩場聯誼會幹部高峰座談會，期可透過訓練講座，讓每位聯誼會幹部人員增加知能，進而激盪出更多經驗傳承與交流。

　　今年第一場聯誼會幹部高峰座談會於2月18日（六）上午於本會台北病友服務中心舉辦，當天有八個病友聯誼會、共十名幹部到場參與。本會創辦人陳莉茵女士，當天也蒞臨現場給予各聯誼會幹部問候鼓勵。

　　 一向十分關心病友團體的陳大姊，活動一開始便積極探詢目前各聯誼會運作情形，與會者也紛紛請教陳大姊的寶貴經驗。緊接著，大家一塊回顧去年各聯誼會在本會的協助下，舉辦各場聯誼會活動的精彩影片，彼此了解其他聯誼會所辦理的業務類型及活動內容，以作為今年設計活動方案的參考。

　　專題講座則由本會及台灣弱勢病患權益促進會透過「簡易會談技巧」及「需求評估」等兩項主題，與各聯誼會會長分享在與病友進行關懷或會談當中，從中進行蒐集資料、澄清模糊、同理支持等內容，並從病友透露之困難或需求進行整合及需求評估，了解會員的需要在哪裡，更清楚找到聯誼會目標，增強訴求重點。至於病患服務組范伊婷組長，亦藉由介紹基金會今年規劃舉辦的各聯誼會活動及重要方案，讓各幹部們邀集更多病友參與本會病友服務事務。

　　 當天中午則安排在春漾咖啡館進行餐敘聯誼交流，而延續上午專題講座的內容，會長及幹部們利用這難得的機會進行實務演練，讓大家試試看是否可以在很短的時間內，有結構性地完整表達聯誼會的需求。其中尼曼匹克症病友聯誼會巫會長及原發性肺動脈高壓病友聯誼會黃會長，更是不吝地在大家面前示範如何向各界介紹聯誼會的訴求。

　　雖然各病類需求不同、各病友聯誼會的成熟度也不同，但團體的運作模式的異同仍值得相互交流學習，本次活動從幹部的分享中，可發現各聯誼會對病友服務持續有許多想法及熱誠，期許未來透過彼此的支持合作與努力下，能夠使聯誼會運作更為順暢，攜手嘉惠更多病友。