延續去年合作，本會今年再次攜手台積電員工資源團體Accessibility@tsmc「有愛無礙」，於6月18日、9月18日分別走進台積電台中廠與高雄廠，透過身障體驗與衛教互動，帶領近600位企業同仁認識罕見疾病及身心障礙者生活處境，讓理解與共融的種子持續在職場中萌芽。罕見疾病的樣貌多元，有些生活限制不容易從外表察覺，卻影響著病友的每一天。今年本會將體驗內容進一步結合日常情境，以五項「解碼」關卡，引導參與者從認識疾病、感受生活中的挑戰，到思考如何提供適切的協助，將同理心轉化為具體行動。

   「罕病線索解碼站」透過情境卡、疾病與物品配對，讓同仁從生活線索認識病友的需求，選擇合適的協助方式；「飲食選擇解碼區」結合特殊配方食品與營養標示判讀，了解部分病友在飲食選擇上的限制；「日常行動解碼區」則邀請參與者穿戴負重道具，完成起身、用餐、穿衣及文書工作等任務，感受肢體活動受限時，日常小事所需付出的心力。至於「視覺感知解碼區」讓同仁戴上眼罩，透過觸覺辨識生活物品，體會視覺受限時的挑戰；「行動困境解碼區」則藉由步伐與輪椅體驗，搭配輪椅操作及協助技巧介紹，讓參與者理解行動不便者的需求，並學習如何提供安全、合適的支持。

    除了身障宣導，本會同步邀請罕見職人「迪喬咖啡」走進企業，透過香氣辨識、手沖示範及DIY體驗，分享咖啡專業與品牌故事。讓同仁在交流中看見病友與家屬的專長及努力，也為罕見職人創造展現能力、與企業連結的機會。其中，高雄場吸引250位同仁參與，田博仁副總經理以及台積晶圓二十二廠 吳斯安廠長也親自蒞臨，鼓勵大家將體驗中的同理心化為日常關懷。感謝台積電有愛無礙Accessibility@tsmc持續與本會攜手推動身障宣導，期盼透過一次次的認識與交流，讓罕病家庭的需求被更多人看見，讓尊重差異與友善支持落實於職場及生活之中。