身為全球第一家、亦是最大規模的積體電路代工製造商，台灣積體電路製造股份有限公司（TSMC）長期致力於打造多元共融的職場環境，匯聚來自各種背景與經驗的員工，提供平等的就業與發展機會。透過員工資源團體（Employee Resource Groups, ERGs）推動跨領域支持與對話，目前已成立Women@tsmc、Global Family@tsmc、Accessibility@tsmc三大團體。其中，Accessibility@tsmc「有愛無礙」以身心障礙議題為主軸，積極促進職場包容文化，打造無障礙職場。

   為響應身心障礙驕傲月，本會榮幸受邀與台積公司於7/25(五)攜手舉辦【尊重差異，共創共融職場—無障礙系列活動】首場活動，首次走進台積電全球研發中心（F12P8），透過一系列身障體驗活動，引導員工從感官與行動的角度，深刻理解多元障別所面臨的日常挑戰，期望共同營造一個更具溫度與理解的職場文化。

   由於目前罕見疾病有超過250餘種，涵蓋跨障別多樣性且罹病歷程大不相同，本會特別設計五項不同的體驗活動，讓參與者從病友真實生活中獲得感受與體認，包括： 記憶大考驗(透過有趣的撲克牌遊戲，認識不同的罕見疾病)、飲食大不同(試聞低蛋白特殊奶粉，理解代謝異常病友在飲食上的限制與辛苦)、負重大挑戰(穿戴負重道具，體驗肌無力與罕病病友每日行動的疲憊與負擔)、感受大視界(認識不同類型的視障疾病，模擬視障病友的視野差異)、行動大不易(坐上輪椅，體會行動不便者的每一步挑戰)等體驗活動。本會陳莉茵創辦人也特別抽空親臨現場，她特別提到：「台積電是台灣的護國神山也是台灣各企業的表率標竿，對於罕見疾病這樣深奧難懂多樣的疾病，台積電的夥伴們發起如此有意義的身障體驗活動，確實有助於更多人認識周遭這樣特殊疾病的家庭，並進一步尊重差異了解彼此，也謝謝台積電選擇我們，讓我們同仁也感受到台灣NO1的滿滿熱情與活力。」

   本次活動吸引近300位台積電公司員工熱情參與，在體驗中走入身心障礙者的視角與處境，從感受中生出更多理解，從理解中學習同理與尊重，期盼將這份覺察化為日常行動，共同打造一個真正友善、沒有障礙的職場環境。這場活動不只是一次體驗，更是一次心與心的靠近，為企業文化注入更多關懷與溫度。