政府將於8月1日實施「80歲以上免評巴氏量表即可聘僱外籍看護」的新制，雖立意良善，卻可能無意間讓罕病家庭的處境更加艱難。根據本會針對聘有外籍看護的罕病家庭所進行的調查，已有高達40%的家庭反映看護提出調薪的要求，另有23%的家庭遭遇看護表達更換雇主的意願。新制上路後，健康或失能程度較輕、但年齡達80歲以上的長者將大量進場，勢必擠壓本就困難重重的重症病友資源。我們更擔心的是，仲介公司還可能順勢提高引進費用與服務費，讓罕病家庭在既有的照顧壓力之外，還得面對更沉重的經濟負擔。

外籍看護對罕病家庭來說，從來都不是選項，而是必要。在長照資源難以涵蓋高強度需求的情況下，任何政策的改動，都不該讓原本就處於照顧邊緣的病友權益受到影響。本會建議，應全面免除現行巴氏量表的評估制度，改以更貼近實際需求的「長照失能等級（CMS）」作為聘僱外籍看護的依據。另外，針對重症的病友家庭，政府應該重新思考就業安定金的必要性，以減緩他們沉重的經濟壓力。我們真誠呼籲，在推動制度變革的同時，切勿忽視最需要被照護族群的心聲，希望制度讓每一位病友都能被好好照顧，好好地生活下去。